“責(zé)任”是我們企業(yè)的五大價(jià)值觀之一，是我們從事經(jīng)營活動的基礎(chǔ)。合規(guī)，即遵守所有的法律規(guī)定和公司規(guī)則，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的必要前提。我們期望威騰斯坦集團(tuán)所有員工的行為——無論是在行政、生產(chǎn)還是管理和董事會層面——都能符合法律、法規(guī)、都是出于自愿承諾并符合我們的價(jià)值觀。我們已經(jīng)在公司的行為準(zhǔn)則中規(guī)定了這一點(diǎn)，并以舉例進(jìn)行了詳細(xì)的說明。
威騰斯坦集團(tuán)的行為準(zhǔn)則

可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)行對社會負(fù)責(zé)的商業(yè)行為是我們所有交易的基礎(chǔ)，這也是良好、長期的商業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)。我們的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則是以威騰斯坦集團(tuán)的行為準(zhǔn)則為基礎(chǔ)起草的，它定義了威騰斯坦自身的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也期望供應(yīng)商能一起達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)。
威騰斯坦集團(tuán)的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

我們的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)是基于聯(lián)合國(UN)全球契約和國際勞工組織(ILO)公約的基礎(chǔ)。

如何上報(bào)合規(guī)案件

發(fā)現(xiàn)和解釋不正常的行為對我們來說很重要。這就是為什么我們建立了一個(gè)檢舉者系統(tǒng)。員工、業(yè)務(wù)合作伙伴，還有第三方都有機(jī)會隨時(shí)報(bào)告違規(guī)行為。
該系統(tǒng)可用于報(bào)告涉嫌違反合規(guī)的各種事件。例如，可以提交與人權(quán)有關(guān)的事件或者環(huán)境報(bào)告，以及包括涉嫌洗錢或資助恐怖主義的報(bào)告。
 

檢舉者系統(tǒng)   

請注意： 
您可以匿名或署名的方式通知我們可能的違規(guī)行為。我們非常重視開放的交流，我們鼓勵(lì)您為此分享您的姓名。您可以放心，我們將對您的信息保密，如果您盡您所知和所相信的去報(bào)告違規(guī)行為，您將不會受到任何不利的影響。

要報(bào)告一件重要的事，只需按照檢舉者系統(tǒng)給您的指示一步步操作。在某個(gè)階段，您會被要求設(shè)置一個(gè)郵箱。如果沒有問題，我們不會用這個(gè)郵箱來聯(lián)系您。如果您愿意，您可以隨時(shí)在您的報(bào)告中添加更多的信息，并通過郵箱(同樣是匿名的)與我們溝通。請記下您的密碼和案件編號，當(dāng)您創(chuàng)建報(bào)告時(shí)，將會自動顯示給您。

您可以在這里找到提交報(bào)告、處理報(bào)告和保護(hù)舉報(bào)人的原則。